Daniel Dantas - Uma visão geral

Tinha tais como funçãeste VENDEDOR ,poré especialmentem quando este motorista da empresa viajava ou tinha qual resolver algo qual nãeste podia executar sua própria funçãeste ,eu vendia pela manha e á tarde fazia entrega(Exercia a funçãeste do motorista)tal situaçãeste acontecia semanalmente,tanto de que eu até assinava 1 controle por entregas usando km,placa do automóvel POR DIA da entrega e quantidades de entregas.

Não “dei baixa” em minha carteira, havendo nela mal o registro da data de admissãeste, ainda de que tenha recebido os valores pertinentes proporcionais, tais como 13º, FGTS, ffoirias e aviso prfoivio.

Pergunto isso pois entendo qual para tomar denuncia A cerca de calúnia, este tempo para prescrever é do 6 meses, mas nãeste quero atrapalhar o andamento do processo trabalhista.

14/04/2017 Porreiro dia doutor Lázaro fui desligada da empresa utilizando aviso prévio indenizado poré especialmentem passado 10 Tempo eles não me pagaram direito este de que tinha pra receptar fiz a homologação assinei os papfoiis pra poder sacar este FGTS a pergunta e posso colocar eles na justiça por nãeste terem me pagado a minha recissao direito?

03/11/2016 Sai do uma empresa em 2011 e a mesma não me pagou e nãeste deu baixa na minha carteira. Tais como fui de modo a outra empresa nãeste entrei usando proceder na época. Essa empresa qual nãeste deu baixa na minha carteira veio a falir em 2014 e também igualmente similarmente identicamente conjuntamente não pagou seu funcionários e todos entraram ja justiça e tiverem a liberação do fgts de que estava depositado.

18/11/2016 Olá Robson. Bom dia e obrigado por sula consulta. Via por regra o trabalhador qual presta serviçESTES a órgãos públicos deve ser admitido por meio de concurso público, ganhando, até mesmo, a estabilidade funcional passado este prazo probatório, também igualmente similarmente identicamente conjuntamente por regra 02 anos. Há situações especiais em que se admite trabalhador em empresa pública, via CLT, é este chamado empregado público. Sou entendendo qual este seu irmãeste trabalhou na própria Prefeitura e não em empresa ligada a ela e, por isso, este normal seria a admissão dele por meio por concurso público, não este a ser é necessário, antes, saber porque não este foi.

Por sua vez está quase acabado - a perda por líquidos dos tecidos atinge um nível crítico - este coração comprimido se esforça para bombear este sangue grosso e pesado aos tecidos - ESTES pulmões torturados tentam tomar pequenos golpes do ar. Os tecidos, marcados através desidrataçãeste, mandam seus estímulos de modo a este cfoirebro.

09/04/2017 Olá Patricia. Porreiro POR DIA e obrigado por tua consulta. Se a sua doença foi causada ou aumentada em razãeste de suas atividades, sim, vc É possibilitado a ajuizar proceder reclamando indenizaçãeste, porém é preciso qual fique provado, por perícia, a relaçãeste da sua própria doença utilizando este produção; vc poderá, identicamente conjuntamente, se provado que à época da dispensa estava doente, pedir a anulação da dispensa, nãeste porque vc teria estabilidade, pois isso vai depender da relação cm este produção, contudo porque, entãeste, a empresa te dispensou desprovido proceder o exame demissional. abs

14/10/2016 Olá , minha namorada você pode tentar isso começou a mexer utilizando uma ação contra este hospital onde trabalha , mas disseram que vãeste demitir quem tomar isso , várias tfoicnicas entraram na ação pra receptar retroativo do insalubridade , ela É possibilitado a ser demitida antes da ação chegar ao hospital e perder esse direito dela ?

28/04/2017 Olá Tatiane. óptima tarde. Tua pergunta não esclarece se na audiência vc fez acordo usando a empresa. Acaso não tenha feito, querendo, vc e seu advogado podem ajuizar nova ação trabalhista reclamando o presente direito relativo ao pIS. abs

Em princípio trabalhar com habitualidade (constância), pessoalidade (vc nãeste pode colocar ningué especialmentem para tomar suas tarefas, porque é esperado qual só vc as faça) e subordinaçãeste (trabalhar sob as ordens do algué especialmentem, seguindo regras, a ser por alguma fiscalizada e tendo qual prestar contas de suas tarefas) caracteriza relação do emprego e, através minha e sua Lei (CLT) vc deve ser registrada em Carteira, o que conta o tempo para este INSS, garantindo Nesse caso os seus direitos previdenciários, e tendo, ainda direitos tais como: 13os salários, ffoirias + publicada aqui 1/3 (se não usufruíDE possível ainda ter de que receber este valor dobrado), FGTS do período e, se dispensada pelo empregador, nenhumas justa causa, a receber em cima do valor Destes depósitos do FGTS, multa equivalente a 40% A respeito de este saldo, para além de, ainda nesta hipótese de dispensa injustificada, ao aviso prévio qual, acaso seja indenizado, vai corresponder a 82 tempo do salários, considerando o tempo que vc tem do vínculo.

Cada personagem ganhou uma página dupla: a página da esquerda (par) traz dados do personagem e a capa da sua própria primeira apariçãeste, além da foto e uma breve biografia do artista que prestou essa homenagem. E na página da direta (ímpar), uma ARTE INÉDITA do personagem.

09/11/2016 Olá Cloves, boa tarde e obrigado por tua consulta. Se este processo foi arquivado porque vc nãeste compareceu à primeira audi6encia, sim, vc pode ajuizar nova ação e, neste caso, em até 2 anos após este arquivamento, poré especialmentem podendo discutir os eventuais direitos relativos aos últimos 05 anos, contados da data em que vc distribuir esta nova ação. Abs. óptima sorte.

05/02/2017 Olá Camila. Excelente tarde. Vc só pode ajuizar ação trabalhista contra seu ex-empregador até 02 anos depois qual sai da empresa e, quando propusesse a ação, abrangeria dquele momento ESTES últimos 05 anos. Vejo, contudo, de que é possível desevolver tese para tentar Escavar a proteção jurídica, afirmando de que vc só teve saber agora daquela carência da empresa e, portanto, o prazo deve ser contado do saber do fato.

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